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    人才理念

    通过发展强大的多样化的管理层人才梯队,培养高绩效高敬业度的员工与文化,推动业务的持续性增长实现公司的商业价值。

     

    我们特有的人才理念

     

    •我们的管理层相信人才是我们的一项竞争优势,同时主导人才发展事项 •运营管理层与人事部共同代表公司开展各项人才管理工作

    员工应是其自身发展的积极参与者

     

    •员工主导并负责自身的职业发展,他们拥有机会、工具和资源实现个人的成长与发展 •员工应知晓其在绩效与发展方面的目标与实际表现

    我们的管理层对如下内容负有责任

     

    •吸引与招募人才
    •管理绩效与发展
    •打造人才梯队
    •营造包容的、多元化的环境

    我们通过整合的方法进行人才管理

     

    •我们进行人才管理的流程与系统是全省化的、整合的: •包括:招聘、评估、薪酬回报、继任者规划、学习与领导力发展等